RT Book
T1 Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
T2 Schriften zum Staatskirchenrecht
JF Schriften zum Staatskirchenrecht
A1 Schoenauer, Andreas 1979-
LA German
PP Frankfurt a.M
PB Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag d. Wissenschaften
YR 2011
ED 1st, New ed
UL https://www.ixtheo.de/Record/1016391358
AB Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhältnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Prägung durch das Gemeinschaftsrecht gewährleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor die Vereinbarkeit von kirchlichen Loyalitätsanforderungen mit den gesetzlichen Vorgaben. Hierbei wird rechtsvergleichend auf die Unterschiede der evangelischen und katholischen Kirche eingegangen
AB Inhalt: Auslegung des § 9 AGG – Anwendbarkeit auf kirchliche Dienstverhältnisse – Dienstgemeinschaft – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Europarechtskonformität des § 9 AGG – Europäische Religionsfreiheit – Vergleichende Darstellung von Loyalitätsanforderungen des evangelischen und katholischen Dienstgebers – Vereinbarkeit mit § 9 AGG
SN 9783653004380
K1 Kirchliches Arbeitsrecht
K1 Gleichbehandlung
K1 Treuepflicht
K1 Selbstbestimmungsrecht
K1 Kirchenklausel
K1 Hochschulschrift
DO 10.3726/978-3-653-00438-0