Abgestufte Loyalität?: Probleme bei der Kündigung kirchlicher Mitarbeiter

Der Autor zeigt die entscheidenden Elemente der Begründung eines Urteils des BVerfG aus 1985 auf, das Festlegungen arbeitsvertraglicher Kündigungsgründe durch die Kirchen trifft. Das Gericht bestätigt darin den Freiraum der Kirchen in der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge. Meinungsverschiedenheiten e...

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Published in:Archiv für katholisches Kirchenrecht
Main Author: Niebler, Engelbert (Author)
Format: Print Article
Language:German
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Published: Schöningh 1990
In: Archiv für katholisches Kirchenrecht
IxTheo Classification:SA Church law; state-church law
SB Catholic Church law
Further subjects:B Civil service regulations
B Loyalitätsobliegenheit
B Church
B Labor law
B Ecclesiastical service law
B Church service
B Wiederverheiratete Geschiedene
Description
Summary:Der Autor zeigt die entscheidenden Elemente der Begründung eines Urteils des BVerfG aus 1985 auf, das Festlegungen arbeitsvertraglicher Kündigungsgründe durch die Kirchen trifft. Das Gericht bestätigt darin den Freiraum der Kirchen in der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge. Meinungsverschiedenheiten ergeben sich allerdings bei der Anwendung der aufgestellten Grundsätze durch die Arbeitsgerichte im Einzelfall. Der Autor geht auf wiederverheiratete Geschiedene ein. Aus dem Urteil des BVerfG lässt sich keine abgestufte Loyalität stützen, führt er weiter aus. Wissenschaft und Praxis fordern eine Abstufung der Loyalität. Der Autor zeigt die Probleme einer solchen Regelung auf: für wen, in welchen Bereichen, welche Verstöße, Auswirkungen auf das Leitbild der christlichen Dienstgemeinschaft aller Mitarbeiter
ISSN:0003-9160
Contains:In: Archiv für katholisches Kirchenrecht