Hybride Erwerbsformen: Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen
Grundlegende Bedingungen hybrider Erwerbsformen -- Branchenbilder -- Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
| Otros Autores: | ; ; |
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| Tipo de documento: | Electrónico Libro |
| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
Wiesbaden
Springer VS
2018
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| En: | Año: 2018 |
| Colección / Revista: | SpringerLink Bücher
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| (Cadenas de) Palabra clave estándar: | B
Mundo del trabajo
/ Digitalización
/ Condiciones de trabajo
/ Carrera profesional
/ Trabajador
/ Selbstständiger
/ Política de trabajo
B Alemania / Política de trabajo / Política social |
| Otras palabras clave: | B
Derecho social
B Derecho laboral B Social Sciences B Social Inequality B Social groups B IT-Berufe B Colección de artículos B Economic sociology B Gesundheitsberufe B Alemania B Atypische Beschäftigung B Erwerbsverlauf B Industrial sociology B Selbstständige B Social Structure B Family B E-Business B Pflegeberufe B Beschäftigungssystem |
| Acceso en línea: |
Portada Presumably Free Access Volltext (lizenzpflichtig) |
| Sumario: | Grundlegende Bedingungen hybrider Erwerbsformen -- Branchenbilder -- Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Der Band nimmt Erwerbsformen und -verläufe in den Blick, die zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung changieren. Sie haben – u. a. getrieben durch die digitale Transformation der Arbeitswelt – einen großen Variantenreichtum ausgebildet. Ihnen gegenüber stoßen wissenschaftliche Kategorien und politische Gestaltungskonzepte an ihre Grenzen, da sie entweder auf Selbstständigkeit und Unternehmertum oder auf Abhängigkeit und Beschäftigtenstatus ausgelegt sind. Mit dem Band werden neue Möglichkeiten der Erfassung, Beschreibung und der politischen Gestaltung von hybriden Erwerbskonstellationen ausgelotet. Der Inhalt Bedingungen hybrider Erwerbsformen (Digitalisierung) Aktuelle Entwicklungen, Vielfalt, Branchenbilder Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie, Politik- und Sozialwissen schaften; Arbeitsmarkt- und Arbeitsweltexpertinnen und -experten, Sozialpolitikerinnen und -politiker. Die Herausgebenden Dr. phil. habil. Andrea Dorothea Bührmann ist Professorin für Soziologie und geschäftsführende Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung der Georg-August-Universität Göttingen. Dr. rer. pol. habil. Uwe Fachinger ist Professor für Ökonomie und Demographischer Wandel am Institut für Gerontologie der Universität Vechta. Eva M. Welskop-Deffaa ist Vorstand Sozial- und Fachpolitik des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg. Bis Februar 2017 war sie im Vorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zuständig für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. . |
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| Notas: | Literaturangaben |
| ISBN: | 3658189827 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/978-3-658-18982-2 |