RT Book
T1 Wertegeleitete Unternehmensführung: Empirie und Theorie diakonischer und privatwirtschaftlicher Unternehmen
T2 Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement
JF Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement
A1 Büscher, Martin E. H. 1957-
A1 Rannenberg, Jens
A1 Starnitzke, Dierk 1961-
LA German
PP Baden-Baden
PB Nomos
YR 2020
ED 1. Auflage
UL https://www.ixtheo.de/Record/1742148697
AB Eine systematische Befragung von 25 Führungspersönlichkeiten in privatwirtschaftlichen und diakonischen Unternehmen macht deutlich, dass Werte – mehr oder weniger explizit – eine leitende Bedeutung für unternehmerisches Handeln haben. Daraus lassen sich Überlegungen für eine Unternehmenstheorie ableiten, in denen dieser Umstand angemessen eingearbeitet wird. Werte stehen dabei nicht nur für eine idealistische Orientierung am sinnerfüllten Leben, verantwortlichen Handeln oder Nachhaltigkeit, sondern auch an wertebasierten Kategorien wie Gewinnerzielung, Wettbewerb oder Leistung. In Abgrenzung zu faktortheoretischen Ansätzen der Betriebswirtschaftslehre werden Elemente einer Unternehmenstheorie entfaltet, die implizite und explizite Wertedimensionen zu berücksichtigen in der Lage ist. Werte können dabei wertschöpfend wirken. Außerdem können aus dem Buch Anregungen für die eigene Gestaltung von Organisationen aufgenommen werden, mit der die Werte der Organisation in der Praxis wirklich berücksichtigt werden.
AB In this book, a systematic survey of 25 leaders in private and diaconal companies shows that values—more or less explicitly—play a guiding role in entrepreneurial activity. From this, considerations on a company theory can be derived, into which this circumstance is adequately incorporated. Values do not only stand for an idealistic approach towards a meaningful life, responsible action or sustainability, but also for value-based categories such as profit-making, competition or performance. In contrast to the factor theoretical approaches of business administration, this study develops elements of a company theory that are able to take into account implicit and explicit value dimensions. Values can have a value-adding effect. In addition, the book includes suggestions for an organisation's own design, which really takes into account the values of that organisation in practice.
NO Literaturverzeichnis: Seiten 293-301
SN 9783748904502
K1 Unternehmensethik
K1 Konfessionelle Sozialarbeit
K1 Soziale Marktwirtschaft
K1 Diakoniemanagement
K1 Social Work
K1 welfare work
K1 werteorientiert
K1 wertebasiert
K1 Ethical Screening
K1 Unternehmenstheorie
K1 value-oriented
K1 social market economy
K1 Wertegeleitetes Management
K1 Methoden der Betriebswirtschaftslehre
K1 Business Ethics
K1 Unternehmensführung
K1 Wirtschaftsethik
K1 Wertemanagement
K1 Management
K1 Corporate Management
K1 Nachhaltigkeit
K1 Ethik
K1 Unternehmen
K1 Ethics
K1 Sustainability
K1 Enterprise
K1 economical ethics
DO 10.5771/9783748904502