Arbeitsvertragliche Pflichten an Sonn- und Feiertagen, Urteil vom 08.01.1997 - 2 Ca 1222/96
Es rechtfertigt die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn ein mit der selbstständigen und verantwortlichen Bearbeitung eines schwierigen Aufgabenbereichs betrauter Angestellter mehrfach Sitzungen bei ausländischen Kunden u. a. deshalb nicht wahrnimmt, weil die An- oder Abreise...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Lengua no determinada |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
de Gruyter
2001
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| En: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Año: 2001, Volumen: 35, Páginas: 3-5 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Derecho laboral
B Día feriado B Santificación del domingo B Jurisprudencia |
| Sumario: | Es rechtfertigt die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn ein mit der selbstständigen und verantwortlichen Bearbeitung eines schwierigen Aufgabenbereichs betrauter Angestellter mehrfach Sitzungen bei ausländischen Kunden u. a. deshalb nicht wahrnimmt, weil die An- oder Abreise auf einen Sonntag oder einen christlichen Feiertag fällt |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Obras secundarias: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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