Arbeitsvertragliche Pflichten an Sonn- und Feiertagen, Urteil vom 08.01.1997 - 2 Ca 1222/96
Es rechtfertigt die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn ein mit der selbstständigen und verantwortlichen Bearbeitung eines schwierigen Aufgabenbereichs betrauter Angestellter mehrfach Sitzungen bei ausländischen Kunden u. a. deshalb nicht wahrnimmt, weil die An- oder Abreise...
| Главный автор: | |
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| Формат: | Print Статья |
| Язык: | Неопределённый язык |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Опубликовано: |
de Gruyter
2001
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| В: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Год: 2001, Том: 35, Страницы: 3-5 |
| Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
| Другие ключевые слова: | B
Трудовое право
B Судопроизводство (мотив) B Празник B Освящение воскресенья |
| Итог: | Es rechtfertigt die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses, wenn ein mit der selbstständigen und verantwortlichen Bearbeitung eines schwierigen Aufgabenbereichs betrauter Angestellter mehrfach Sitzungen bei ausländischen Kunden u. a. deshalb nicht wahrnimmt, weil die An- oder Abreise auf einen Sonntag oder einen christlichen Feiertag fällt |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Второстепенные работы: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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