Canon Law and the Observance of Labor Law
Die Übersetzung des Titels lautet: "Kanonisches Recht und die Beachtung des Arbeitsrechtes". Es geht hier um die Frage, was die angemessene Beachtung von can. 1286 mit Blick auf die dazu passende kirchliche Lehre konstituiert. Gleicht die kirchliche Lehre hier dem zivilen Recht, oder ist e...
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| Medienart: | Druck Aufsatz |
| Sprache: | Nichtbestimmte Sprache |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Soc.
1998
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| In: |
Roman replies and CLSA advisory opinions
Jahr: 1998, Seiten: 88-92 |
| IxTheo Notationen: | SB Katholisches Kirchenrecht |
| weitere Schlagwörter: | B
Canon law
B Employee resignation B Labor law B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 192-195 B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 1732-1739 B Estate planning B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 1286 B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 18 B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 1400 |
| Zusammenfassung: | Die Übersetzung des Titels lautet: "Kanonisches Recht und die Beachtung des Arbeitsrechtes". Es geht hier um die Frage, was die angemessene Beachtung von can. 1286 mit Blick auf die dazu passende kirchliche Lehre konstituiert. Gleicht die kirchliche Lehre hier dem zivilen Recht, oder ist ein höherer Standard nötig? Aufgrund einiger Fälle, in denen Laien-Mitarbeiter ohne vorherige Information durch den Pfarrer gekündigt wurden, erklären die Autorinnen, ob diese Mitarbeiter Einspruch bei einem kirchlichen Gericht einlegen können. Dabei gehen sie auch auf die Frage ein, ob die Kirche einen ethischen Standard zu vertreten habe |
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| Enthält: | Enthalten in: Roman replies and CLSA advisory opinions
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