Ethical Climates and Managerial Success in Russian Organizations
This study investigated employee perceptions of ethical climates in a sample of Russian organizations and the relationship between ethical climate and behaviors believed to characterize successful managers. A survey of managerial employees in Russia (n = 136) indicates that "rules" was the...
Κύριοι συγγραφείς: | ; ; |
---|---|
Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο |
Γλώσσα: | Αγγλικά |
Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Έκδοση: |
Springer Science + Business Media B. V
2000
|
Στο/Στη: |
Journal of business ethics
Έτος: 2000, Τόμος: 23, Τεύχος: 2, Σελίδες: 211-217 |
Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Managerial Success
B Strong Link B Ethical Behavior B Economic Growth B Russia |
Διαθέσιμο Online: |
Volltext (JSTOR) Volltext (lizenzpflichtig) |