Ethical Context, Organizational Commitment, and Person-Organization Fit
The purpose of this study was to assess the relationships among ethical context, organizational commitment, and person-organization fit using a sample of 304 young working adults. Results indicated that corporate ethical values signifying different cultural aspects of an ethical context were positiv...
| VerfasserInnen: | ; ; |
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| Medienart: | Elektronisch Aufsatz |
| Sprache: | Englisch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Lade...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Springer Science + Business Media B. V
2002
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| In: |
Journal of business ethics
Jahr: 2002, Band: 41, Heft: 4, Seiten: 349-360 |
| weitere Schlagwörter: | B
Organizational Commitment
B ethical context B person-organization fit |
| Online Zugang: |
Volltext (JSTOR) Volltext (lizenzpflichtig) |