Internationales Personalmanagement
| Contributors: | ; |
|---|---|
| Format: | Print Book |
| Language: | German |
| Subito Delivery Service: | Order now. |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
München
Vahlen
1997
|
| In: | Year: 1997 |
| Volumes / Articles: | Show volumes/articles. |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Multinational business enterprise
/ Personnel policy
/ International management
|
| Further subjects: | B
Collection of essays
B Employee recruitment B Intercultural management B Law B Theory B Globalization B Internationaler Markteintritt B Einflussgröße B Social law B Conception B Management B Intercultural understanding B Earth B Tax law B Project B Vergütungssystem B Personnel management B Repatriation B Personalmanagement B Preparation of B Personnel development B Culture B Germany B International |
| Online Access: |
Inhaltsverzeichnis (Verlag) |
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 221179720 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20230428130056.0 | ||
| 007 | tu | ||
| 008 | 970107s1997 gw ||||| 00| ||ger c | ||
| 015 | |a 97,N29,0189 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 95069343X |2 DE-101 | |
| 020 | |a 3800621363 |9 3-8006-2136-3 | ||
| 035 | |a (DE-627)221179720 | ||
| 035 | |a (DE-576)060327634 | ||
| 035 | |a (DE-599)GBV221179720 | ||
| 035 | |a (OCoLC)243864519 | ||
| 035 | |a (OCoLC)40298234 | ||
| 035 | |a (DE-615)00654367 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
| 041 | |a ger | ||
| 044 | |c XA-DE | ||
| 084 | |a RQ |2 fivr | ||
| 084 | |a SE05 |2 fivs | ||
| 084 | |a SH03.01 |2 fivs | ||
| 084 | |a QV 570 |2 rvk |0 (DE-625)rvk/142158: | ||
| 084 | |a QP 305 |2 rvk |0 (DE-625)rvk/141851: | ||
| 084 | |a QV 578 |2 rvk |0 (DE-625)rvk/142160: | ||
| 084 | |a 85.50 |2 bkl | ||
| 084 | |a 85.62 |2 bkl | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Internationales Personalmanagement |c hrsg. von Alois Clermont u. Wilhelm Schmeisser |
| 264 | 1 | |a München |b Vahlen |c 1997 | |
| 300 | |a XI, 551 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Literaturangaben | ||
| 601 | |a Internationale | ||
| 650 | 7 | |8 1.1\x |a Personalmanagement |0 (DE-627)091382866 |0 (DE-2867)12567-2 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 1.2\x |a International |0 (DE-627)091368146 |0 (DE-2867)19028-4 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 1.3\x |a Kultur |0 (DE-627)091373115 |0 (DE-2867)15654-6 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 1.4\x |a Globalisierung |0 (DE-627)091364108 |0 (DE-2867)19071-3 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 1.5\x |a Internationaler Markteintritt |0 (DE-627)091368316 |0 (DE-2867)18541-4 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 1.6\x |a Deutschland |0 (DE-627)091354749 |0 (DE-2867)18012-3 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 1.7\x |a Theorie |0 (DE-627)091394902 |0 (DE-2867)19073-6 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.1\x |a Personalbeschaffung |0 (DE-627)091382742 |0 (DE-2867)12573-0 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.2\x |a Personalentwicklung |0 (DE-627)091382793 |0 (DE-2867)12589-6 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.3\x |a Vergütungssystem |0 (DE-627)091397375 |0 (DE-2867)11341-5 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.4\x |a Steuerrecht |0 (DE-627)091392519 |0 (DE-2867)11640-2 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.5\x |a Sozialrecht |0 (DE-627)091390494 |0 (DE-2867)16159-4 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.6\x |a International |0 (DE-627)091368146 |0 (DE-2867)19028-4 |2 stw | |
| 650 | 7 | |8 2.7\x |a Deutschland |0 (DE-627)091354749 |0 (DE-2867)18012-3 |2 stw | |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4037278-9 |0 (DE-627)104767707 |0 (DE-576)209023279 |a Management |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4173904-8 |0 (DE-627)105376361 |0 (DE-576)209953500 |a Personalverwaltung |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4557997-0 |0 (DE-627)302297111 |0 (DE-576)213686155 |a Globalisierung |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4343519-1 |0 (DE-627)153779179 |0 (DE-576)211443115 |a Interkulturelles Management |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4200053-1 |0 (DE-627)105176613 |0 (DE-576)210132752 |a Interkulturelle Kompetenz |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4204973-8 |0 (DE-627)105139254 |0 (DE-576)210165766 |a Konzeption |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4188638-0 |0 (DE-627)105263109 |0 (DE-576)210054212 |a Vorbereitung |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4115645-6 |0 (DE-627)105812749 |0 (DE-576)209494948 |a Projekt |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4177807-8 |0 (DE-627)104648546 |0 (DE-576)209980273 |a Repatriierung |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4209283-8 |0 (DE-627)104353201 |0 (DE-576)210191112 |a Einflussgröße |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4048737-4 |0 (DE-627)106189719 |0 (DE-576)20907907X |a Recht |2 gnd |
| 651 | 7 | |0 (DE-588)1135962553 |0 (DE-627)890988382 |0 (DE-576)490197698 |a Erde |2 gnd | |
| 655 | 7 | |a Aufsatzsammlung |0 (DE-588)4143413-4 |0 (DE-627)105605727 |0 (DE-576)209726091 |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |d s |0 (DE-588)4075092-9 |0 (DE-627)106087193 |0 (DE-576)209196645 |2 gnd |a Multinationales Unternehmen |
| 689 | 0 | 1 | |d s |0 (DE-588)4045269-4 |0 (DE-627)104400749 |0 (DE-576)20906448X |2 gnd |a Personalpolitik |
| 689 | 0 | 2 | |d s |0 (DE-588)4114040-0 |0 (DE-627)10411679X |0 (DE-576)209481420 |2 gnd |a Internationales Management |
| 689 | 0 | |5 DE-101 | |
| 689 | 1 | 0 | |d s |0 (DE-588)4075092-9 |0 (DE-627)106087193 |0 (DE-576)209196645 |2 gnd |a Multinationales Unternehmen |
| 689 | 1 | 1 | |d s |0 (DE-588)4045269-4 |0 (DE-627)104400749 |0 (DE-576)20906448X |2 gnd |a Personalpolitik |
| 689 | 1 | 2 | |d s |0 (DE-588)4114040-0 |0 (DE-627)10411679X |0 (DE-576)209481420 |2 gnd |a Internationales Management |
| 689 | 1 | |5 (DE-627) | |
| 700 | 1 | |e Hrsg. |0 (DE-588)11565979X |0 (DE-627)077390156 |0 (DE-576)290004969 |4 edt |a Clermont, Alois |d 1946- | |
| 700 | 1 | |0 (DE-588)121612953 |0 (DE-627)081422210 |0 (DE-576)16369611X |4 oth |a Schmeisser, Wilhelm |d 1953- | |
| 856 | 4 | 2 | |u http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht007595581.pdf |m V:DE-605 |q pdf/application |v 2008-11-15 |x Verlag |y Inhaltsverzeichnis |3 Inhaltsverzeichnis |
| 936 | r | v | |a QV 570 |b Allgemeines |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) |k Personalwesen |k Allgemeines |0 (DE-627)1271486490 |0 (DE-625)rvk/142158: |0 (DE-576)201486490 |
| 936 | r | v | |a QP 305 |b Internationale Unternehmen |k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre |k Unternehmensführung |k Internationale Unternehmen |0 (DE-627)1271478544 |0 (DE-625)rvk/141851: |0 (DE-576)201478544 |
| 936 | r | v | |a QV 578 |b Personalplanung, Personalpolitik |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) |k Personalwesen |k Personalplanung, Personalpolitik |0 (DE-627)1270742701 |0 (DE-625)rvk/142160: |0 (DE-576)200742701 |
| 936 | b | k | |a 85.50 |j Personalwirtschaft |j Arbeitsökonomik: Allgemeines |0 (DE-627)106420151 |
| 936 | b | k | |a 85.62 |j Personalwesen |0 (DE-627)106423509 |
| 936 | f | i | |0 (DE-627)1756134707 |a RQ |b Weltweit |k Weltweit |2 fivr |
| 936 | f | i | |0 (DE-627)1756135703 |a SE05 |b Kulturaustausch/Kulturkontakt |k Internationale Kulturbeziehungen |k Kulturaustausch/Kulturkontakt |2 fivs |
| 936 | f | i | |0 (DE-627)175613619X |a SH03.01 |b Unternehmenskultur/Arbeitskultur |k Wirtschaft |k Arbeit und Beschäftigung |k Unternehmenskultur/Arbeitskultur |2 fivs |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756180598 |0 (DE-615)800176624 |a Global |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756227187 |0 (DE-615)800578809 |a Management (funktional) |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756225311 |0 (DE-615)800093664 |a Personelles Management/Personalverwaltung |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756145369 |0 (DE-615)800599436 |a Globalisierung |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756229147 |0 (DE-615)800045559 |a Interkulturelles Management |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756162557 |0 (DE-615)800276086 |a Interkulturelles Training |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756187886 |0 (DE-615)800055667 |a Konzeption |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756157049 |0 (DE-615)800546825 |a Vorbereitung von Projekten |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756138729 |0 (DE-615)800610796 |a Repatriierung/Rückanpassung |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756212252 |0 (DE-615)800597646 |a Rechtliche Faktoren |2 fivt |
| 938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756179751 |0 (DE-615)800065162 |a Länderbezogene Beiträge |2 fivt |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756165661 |0 (DE-615)800301906 |a Interkulturelle Kompetenz |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756188440 |0 (DE-615)800332880 |a Auswahlverfahren/Ausleseverfahren |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756239290 |0 (DE-615)800589888 |a Kulturzugang |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756216630 |0 (DE-615)800066978 |a Arbeitsrecht |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756164681 |0 (DE-615)800309800 |a Lohn |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756235600 |0 (DE-615)800176603 |a Steuerrecht |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756241724 |0 (DE-615)800019592 |a Vereinigte Staaten |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756164193 |0 (DE-615)800304532 |a Wirtschaftszweige |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756191522 |0 (DE-615)800313661 |a Fahrzeugindustrie |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756241449 |0 (DE-615)800302009 |a Mittel- und osteuropäische Länder |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756158622 |0 (DE-615)800410149 |a Marketing |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756219028 |0 (DE-615)800007668 |a Japan |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756210381 |0 (DE-615)800506657 |a Technologieanwendung |2 fiva |
| 938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)175614625X |0 (DE-615)800559570 |a Deutschland |2 fiva |
| 951 | |a BO | ||
| ACO | |a 1 | ||
| ELC | |b 1 | ||
| ITA | |a 1 | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 3197105249 | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 221179720 | ||
| LOK | |0 005 20100521051851 | ||
| LOK | |0 008 970918||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 040 |a DE-21-19 |c DE-627 |d DE-21-19 | ||
| LOK | |0 541 |e 97/B 2096 | ||
| LOK | |0 852 |a DE-21-19 | ||
| LOK | |0 852 1 |c Pr BIIe 620 |m p |9 00 | ||
| LOK | |0 938 |k p | ||
| ORI | |a TA-MARC-ixtheob001.raw | ||
| REL | |a 1 | ||
| SPR | |a 1 |t IXT |t REL | ||
| STA | 0 | 0 | |a Conception,Concept,Culture,Culture,Culture,Earth,Earth,Mother Earth,Employee recruitment,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Germany,Soviet Occupation Zone,Germany,German Democratic Republic,Germany,Federal Republic of Germany,Germany,Germany,French Occupation Zone,Globalization,Globalization,Internationalization,Globalization in art,Intercultural management,Intercultural understanding,International management,Law,Law,Right,Law,Jurisprudence,Law in literature,Management,Business concern,Multinational business enterprise,Multinational corporation,Transnational corporation,International corporation,Personnel development,Enterprise,Personnel management,Personnel policy,Personnel management,Preparation of,Project,Pilot project,Repatriation,Social law,Tax law,Theory |
| STB | 0 | 0 | |a Allemagne,Allemagne,Compréhension interculturelle,Conception,Culture,Culture,Civilisation,Civilisation,Culture,Civilisation (motif),Civilisation,Direction du personnel,Droit fiscal,Droit social,Droit,Droit,Développement du personnel,Développement des ressources humaines,Développement des ressources humaines,Entreprise multinationale,Gestion,Management,Management,Management interculturel,Management international,Mondialisation,Mondialisation,Politique du personnel,Politique RH,Politique RH,Projet,Préparation,Rapatriement,Recrutement,Terre,Terre,Théorie |
| STC | 0 | 0 | |a Alemania,Alemania,Comprensión intercultural,Conceptualización,Cultura,Cultura,Derecho social,Derecho tributario,Derecho,Derecho,Desarrollo del personal,Empresa multinacional,Gestión,Gestión intercultural,Gestión internacional,Globalización,Globalización,Política del personal,Preparación,Proyecto,Reclutamiento de personal,Repatriación,Teoría,Tierra,Tierra (Planeta) |
| STD | 0 | 0 | |a Comprensione interculturale,Concezione,Cultura,Cultura,Diritto tributario,Diritto,Diritto,Germania,Germania,Gestione interculturale,Globalizzazione,Globalizzazione,Legislazione sociale,Diritto sociale,Diritto sociale,Management internazionale,Management,Gestione,Gestione,Multinazionale,Società multinazionale,Società multinazionale,Politiche del personale,Preparazione,Progetto,Reclutamento del personale,Rimpatrio,Sviluppo del personale,Teoria,Terra,Terra |
| STE | 0 | 0 | |a 人事政策,人事制度,人力资源发展,人事发展,全球化,准备,预备,地母神,大地女神,德国,德国,文化,概念,构想,观念,法律,法律,法制,法制,理论,社会法,税法,管理层,管理部门,跨国公司,多国公司,跨国企业,跨文化理解,遗返回国,遗送回国,项目,方案,专题 |
| STF | 0 | 0 | |a 人事政策,人事制度,人力資源發展,人事發展,全球化,地母神,大地女神,德國,德國,招聘,文化,概念,構想,觀念,法律,法律,法制,法制,準備,預備,理論,社會法,稅法,管理層,管理部門,跨國公司,多國公司,跨國企業,跨文化理解,遺返回國,遺送回國,項目,方案,專題 |
| STG | 0 | 0 | |a Alemanha,Alemanha,Compreensão intercultural,Conceituação,Cultura,Cultura,Desenvolvimento do pessoal,Direito social,Direito tributário,Direito,Direito,Empresa multinacional,Gerenciamento,Gestão intercultural,Gestão internacional,Globalização,Globalização,Política do pessoal,Preparação,Projeto,Recrutamento de pessoal,Repatriação,Teoria,Terra |
| STH | 0 | 0 | |a Германия (ГДР, мотив),Германия (мотив),Глобализация (мотив),Глобализация,Земля (Богиня-Мать),Интернациональное предприятие,Концепция,Культура (мотив),Культура,Международный менеджмент,Межкультурное понимание,Межкультурный менеджмент,Менеджмент,Налоговое право,Нахождение персонала,Политика в отношении персонала,Право (мотив),Право,Приготовление,Проект,Развитие персонала,Репатриация,Социальное право,Теория |
| STI | 0 | 0 | |a Management,Διαχείριση,Έργο,Πρότζεκτ,Ανάπτυξη προσωπικού,Γερμανία (ΛΔΓ, μοτίβο),Γερμανία (μοτίβο),Γη <μητέρα θεότητα>,Μητέρα Γη,Δίκαιο (μοτίβο),Δίκαιο,Διαπολιτισμική κατανόηση,Διαπολιτισμικό μάνατζμεντ,Διαπολιτισμική διοίκηση,Διεθνές μάνατζμεντ,International management,Επαναπατρισμός,Θεωρία,Κοινωνικό δίκαιο,Κοινωνική νομοθεσία,Παγκοσμιοποίηση (μοτίβο),Παγκοσμιοποίηση,Πολιτική προσωπικού,Πολιτική σε θέματα προσωπικού,Πολιτισμός <μοτίβο>,Πολιτισμός,Κουλτούρα,Κουλτούρα (μοτίβο),Πολυεθνική εταιρεία,Προετοιμασία,Πρόσληψη προσωπικού,Σύλληψη,Φορολογικό δίκαιο |
| SUB | |a REL | ||
| SYE | 0 | 0 | |a Culture , Weltwirtschaft,Weltgesellschaft,Globalisation,Globalization , BRD,Bundesrepublik Deutschland,DDR,Deutsche Demokratische Republik,Germany,Amerikanische Zone Deutschlands,BRD,Britische Zone Deutschlands,Bundesrepublik Deutschland,Französische Zone Deutschlands,Vereinigtes Wirtschaftsgebiet Deutschlands , Vereinigtes Wirtschaftsgebiet,Bizone,Verwaltung des Vereinigten Wirtschaftsgebietes,Britische Zone,British occupation zone,Britische Besatzungszone,British Zone of Control,Britisches Kontrollgebiet,British Element,Britisches Element,Amerikanische Zone,American occupation zone,Amerikanische Besatzungszone,ABZ,United States Area of Control,Amerikanisches Kontrollgebiet,U.S. zone of occupation,United States Zone,U.S. Zone,US-Zone,Westzonen,Westliche Besatzungszonen,Trizone,Französische Zone,Zone Française d'Occupation,Französische Besatzungszone,ZFO,Länder,Westliche Bundesländer,Alte Bundesländer,Deutschland,Westdeutschland,Deutschland,Alemanha,Alemania,Allemagne,Almanija,Almāniyā,Bondsrepubliek Duitsland,BRD,BRD,Bundesrepublik Deutschland,Deutschland,Deutschland,Federal Republic of Germany,Förbundsrepubliken Tyskland,Förbundsrepublikken Tyskland,FRG,Germany,Németországi Szövetségi Kőztársaság,Niemiecka Republika Federalna Niemiecka Republika Federalna,NRF,Repubblica Federale di Germania,Republic of Germany,República Federal da Alemanha,República Federal de Alemania,Republik Federasi Djerman,Republika Federalna Niemiec,République Fédérale d'Allemagne,RFN,Saksan Liittotasavalta,Westdeutschland,Deutsche Demokratische Republik,DDR,Deutschland,German Democratic Republic,GDR,République Démocratique Allemande,RDA,Germanskaja Demokratičeskaja Respublika,Demokratičeskaja Respublika,Democratic Republic,Demokratische Republik,Niemiecka Republika Demokratyczna,NRD,Ǧumhūrīyat Almāniyā ad-Dīmuqrāṭīya,República Democrática Alemana,Saksan Demokraattisen Tasavallan,Repubblica Democratica Tedesca,Mitteldeutschland,Ostdeutschland,East Germany,Ostzone,Östliche Bundesländer,Neue Bundesländer,Länder,Deutschland,Ostdeutschland,Deutschland,Deutschland,Sowjetische Zone,Russische Zone,Sowjetische Besatzungszone,Russische Besatzungszone,Sowjetische Besatzungszone Deutschlands,Sowjetische Besatzungszone in Deutschland,Sowjetisch Besetzte Zone,Sowjetzone,Ostzone,SBZ,Deutsche Länder,Germany,Heiliges Römisches Reich,Rheinbund,Deutscher Bund,Norddeutscher Bund,Deutsches Reich,Deutschland,Deutschland,BRD,Federal Republic of Germany,Republic of Germany,Allemagne,Ǧumhūrīyat Almāniyā al-Ittiḥādīya,Bundesrepublik Deutschland,BRD,Niemcy,République Fédérale d'Allemagne,Repubblica Federale di Germania,Germanija,Federativnaja Respublika Germanija,FRG,Deyizhi-Lianbang-Gongheguo , Theorien,Theorien , Unternehmen,Personalgewinnung,Personalrekrutierung,Personalakquise , Unternehmen,Human resource development , Steuer , BRD,Bundesrepublik Deutschland,DDR,Deutsche Demokratische Republik,Germany,Amerikanische Zone Deutschlands,BRD,Britische Zone Deutschlands,Bundesrepublik Deutschland,Französische Zone Deutschlands,Vereinigtes Wirtschaftsgebiet Deutschlands , Vereinigtes Wirtschaftsgebiet,Bizone,Verwaltung des Vereinigten Wirtschaftsgebietes,Britische Zone,British occupation zone,Britische Besatzungszone,British Zone of Control,Britisches Kontrollgebiet,British Element,Britisches Element,Amerikanische Zone,American occupation zone,Amerikanische Besatzungszone,ABZ,United States Area of Control,Amerikanisches Kontrollgebiet,U.S. zone of occupation,United States Zone,U.S. Zone,US-Zone,Westzonen,Westliche Besatzungszonen,Trizone,Französische Zone,Zone Française d'Occupation,Französische Besatzungszone,ZFO,Länder,Westliche Bundesländer,Alte Bundesländer,Deutschland,Westdeutschland,Deutschland,Alemanha,Alemania,Allemagne,Almanija,Almāniyā,Bondsrepubliek Duitsland,BRD,BRD,Bundesrepublik Deutschland,Deutschland,Deutschland,Federal Republic of Germany,Förbundsrepubliken Tyskland,Förbundsrepublikken Tyskland,FRG,Germany,Németországi Szövetségi Kőztársaság,Niemiecka Republika Federalna Niemiecka Republika Federalna,NRF,Repubblica Federale di Germania,Republic of Germany,República Federal da Alemanha,República Federal de Alemania,Republik Federasi Djerman,Republika Federalna Niemiec,République Fédérale d'Allemagne,RFN,Saksan Liittotasavalta,Westdeutschland,Deutsche Demokratische Republik,DDR,Deutschland,German Democratic Republic,GDR,République Démocratique Allemande,RDA,Germanskaja Demokratičeskaja Respublika,Demokratičeskaja Respublika,Democratic Republic,Demokratische Republik,Niemiecka Republika Demokratyczna,NRD,Ǧumhūrīyat Almāniyā ad-Dīmuqrāṭīya,República Democrática Alemana,Saksan Demokraattisen Tasavallan,Repubblica Democratica Tedesca,Mitteldeutschland,Ostdeutschland,East Germany,Ostzone,Östliche Bundesländer,Neue Bundesländer,Länder,Deutschland,Ostdeutschland,Deutschland,Deutschland,Sowjetische Zone,Russische Zone,Sowjetische Besatzungszone,Russische Besatzungszone,Sowjetische Besatzungszone Deutschlands,Sowjetische Besatzungszone in Deutschland,Sowjetisch Besetzte Zone,Sowjetzone,Ostzone,SBZ,Deutsche Länder,Germany,Heiliges Römisches Reich,Rheinbund,Deutscher Bund,Norddeutscher Bund,Deutsches Reich,Deutschland,Deutschland,BRD,Federal Republic of Germany,Republic of Germany,Allemagne,Ǧumhūrīyat Almāniyā al-Ittiḥādīya,Bundesrepublik Deutschland,BRD,Niemcy,République Fédérale d'Allemagne,Repubblica Federale di Germania,Germanija,Federativnaja Respublika Germanija,FRG,Deyizhi-Lianbang-Gongheguo , Wirtschaft - Management,Unternehmen,Unternehmen,Unternehmensmanagement,Unternehmensführung,Leitung , Weltwirtschaft,Weltgesellschaft,Globalisation,Globalization , Unternehmen,Multikulturelles Management,Transkulturelles Management , Interkulturelles Verstehen,Transkulturelles Verstehen,Interkulturelle Hermeneutik , Konzept , Pilotprojekt,Vorhaben,Modellprojekt,Projekte , Einflussfaktor |
| SYF | 0 | 0 | |a Mutter Erde , Welt,Erdkörper,Erdkugel,Earth |
| SYG | 0 | 0 | |a Internationale Unternehmung,Internationaler Konzern,Internationales Unternehmen,Multinationale Unternehmung,Multinationaler Konzern,Transnationaler Konzern,Transnationales Unternehmen,Internationale Unternehmung,Internationaler Konzern,Internationales Unternehmen,Multinationale Unternehmung,Multinationaler Konzern,Transnationaler Konzern,Transnationales Unternehmen , Betrieb,Personalmanagement,Unternehmen,Personalwirtschaftslehre , Globales Management,Internationale Unternehmensführung,Globalmanagement,Management , Internationale Unternehmung,Internationaler Konzern,Internationales Unternehmen,Multinationale Unternehmung,Multinationaler Konzern,Transnationaler Konzern,Transnationales Unternehmen,Internationale Unternehmung,Internationaler Konzern,Internationales Unternehmen,Multinationale Unternehmung,Multinationaler Konzern,Transnationaler Konzern,Transnationales Unternehmen , Betrieb,Personalmanagement,Unternehmen,Personalwirtschaftslehre , Globales Management,Internationale Unternehmensführung,Globalmanagement,Management |