Konfliktmanagement: ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Сохранить в:  
Библиографические подробности
Главный автор: Glasl, Friedrich 1941- (Автор)
Формат: Print
Язык:Немецкий
Слжба доставки Subito: Заказать сейчас.
Проверить наличие: HBZ Gateway
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Опубликовано: Bern [u.a.] Haupt 1997
В: Organisationsentwicklung in der Praxis (2)
Год: 1997
Редактирование:5., erw. Aufl.
Серии журналов/журналы:Organisationsentwicklung in der Praxis 2
Нормированные ключевые слова (последовательности):B Урегулирование конфликта / Руководящий работник
Другие ключевые слова:B Руководящий работник
B Урегулирование конфликта

MARC

LEADER 00000cam a2200000 4500
001 221919589
003 DE-627
005 20230621235929.0
007 tu
008 970115s1997 sz ||||| 00| ||ger c
015 |a 96,N50,0162  |2 dnb 
015 |a 97,A25,0217  |2 dnb 
016 7 |a 94908185X  |2 DE-101 
020 |a 3258055637  |c  : DM 120.00, ca. sfr 108.00 ((Haupt)  |9 3-258-05563-7 
020 |a 3772509541  |c  : ca. DM 120.00, ca. sfr 108.00 ((Verl. Freies Geistesleben)  |9 3-7725-0954-1 
035 |a (DE-627)221919589 
035 |a (DE-576)056591306 
035 |a (DE-599)GBV221919589 
035 |a (OCoLC)260222563 
035 |a (OCoLC)260222563 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
041 |a ger 
044 |c XA-CH  |c XA-DE 
082 0 4 |a 11  |q dnb 
084 |a BWL 136  |2 sfb 
084 |a S 300  |2 sfb 
084 |a S 430  |2 sfb 
084 |a 17  |2 sdnb 
084 |a QP 342  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/141863: 
084 |a 71.99  |2 bkl 
084 |a 85.62  |2 bkl 
084 |a 85.05  |2 bkl 
084 |a 85.06  |2 bkl 
100 1 |0 (DE-588)120767112  |0 (DE-627)08087634X  |0 (DE-576)161126723  |4 aut  |a Glasl, Friedrich  |d 1941- 
109 |a Glasl, Friedrich 1941- 
245 1 0 |a Konfliktmanagement  |b ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater  |c Friedrich Glasl 
250 |a 5., erw. Aufl. 
264 1 |a Bern [u.a.]  |b Haupt [u.a.]  |c 1997 
300 |a 464 S.  |b graph. Darst. 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Organisationsentwicklung in der Praxis  |v 2 
500 |a Literaturverz. S. 435 - [458] 
601 |a Handbuch 
650 4 |a Konfliktregelung 
650 4 |a Führungskraft 
689 0 0 |d s  |0 (DE-588)4164958-8  |0 (DE-627)105443484  |0 (DE-576)20989217X  |2 gnd  |a Konfliktregelung 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4071497-4  |0 (DE-627)104419024  |0 (DE-576)209184167  |2 gnd  |a Führungskraft 
689 0 |5 DE-101 
830 0 |a Organisationsentwicklung in der Praxis  |v 2  |9 2.1997  |w (DE-627)130302139  |w (DE-576)007960387  |w (DE-600)582251-8  |7 ns 
935 |a mteo 
935 |i Blocktest 
936 r v |a QP 342  |b Soziologische und psychologische Aspekte  |k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre  |k Unternehmensführung  |k Organisation  |k Soziologische und psychologische Aspekte  |0 (DE-627)1271357356  |0 (DE-625)rvk/141863:  |0 (DE-576)201357356 
936 b k |a 71.99  |j Soziologie: Sonstiges  |0 (DE-627)106423452 
936 b k |a 85.62  |j Personalwesen  |0 (DE-627)106423509 
936 b k |a 85.05  |j Betriebssoziologie  |j Betriebspsychologie  |0 (DE-627)106414631 
936 b k |a 85.06  |j Unternehmensführung  |0 (DE-627)106408682 
951 |a BO 
ELC |b 1 
ORI |a TA-MARC-ixtheo_oa001.raw 
REL |a 1 
STA 0 0 |a Conflict management,Conflict strategy,Manager 
STB 0 0 |a Dirigeant,Cadre supérieur,Cadre supérieur,Chefs d'entreprise,Règlement de conflit 
STC 0 0 |a Dirigente,Executivo,Executivo,Manejo de conflictos 
STD 0 0 |a Dirigente,Soluzione dei conflitti,Gestione dei conflitti,Gestione dei conflitti 
STE 0 0 |a 冲突管理,领导层,领导人员 
STF 0 0 |a 衝突管理,領導層,領導人員 
STG 0 0 |a Dirigente,Executivo,Executivo,Gestão de conflitos 
STH 0 0 |a Руководящий работник,Урегулирование конфликта 
STI 0 0 |a Διοικητικό στέλεχος,Στέλεχος,Επίλυση διαφορών,Διευθέτηση συγκρούσεων 
SUB |a REL 
SYE 0 0 |a Dispute settlement,Conflict management,Dispute resolution,Konfliktbeilegung,Konfliktmanagement,Streitbeilegung,Konfliktmanagement,Konfliktstrategie , Führungskräfte,Manager,Führungsposition 
SYG 0 0 |a Dispute settlement,Conflict management,Dispute resolution,Konfliktbeilegung,Konfliktmanagement,Streitbeilegung,Konfliktmanagement,Konfliktstrategie , Führungskräfte,Manager,Führungsposition