Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen

Die Verschärfung des Wettbewerbs macht es zunehmend erforderlich, Entscheidungen unter erheblichem Zeitdruck zu treffen und erfolgreich umzusetzen. Dabei scheint es naheliegend, auf Machtstrategien zurückzugreifen. Ein solches Vorgehen ist jedoch nicht unproblematisch. Das vorliegende Buch behandelt...

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Bibliographic Details
Authors: Neubauer, Walter (Author) ; Rosemann, Bernhard 1940- (Author)
Contributors: Neubauer, Walter F. 1938- (Other)
Format: Print Book
Language:German
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Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Stuttgart Kohlhammer 2006
In:Year: 2006
Series/Journal:Organisation und Führung
Standardized Subjects / Keyword chains:B Leadership
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B Theory
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Online Access: Inhaltstext (Verlag)
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520 |a Die Verschärfung des Wettbewerbs macht es zunehmend erforderlich, Entscheidungen unter erheblichem Zeitdruck zu treffen und erfolgreich umzusetzen. Dabei scheint es naheliegend, auf Machtstrategien zurückzugreifen. Ein solches Vorgehen ist jedoch nicht unproblematisch. Das vorliegende Buch behandelt theoretische Ansätze und empirische Befunde zu Macht und Vertrauen beim Führungsprozess in Organisationen und gibt dabei Einblicke in modernes Führungsverständnis. Als Ergebnis der kritischen Analyse werden zudem Schlussfolgerungen für die Praxis abgeleitet. Das Buch wendet sich somit an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie, der Soziologie sowie an Fach- und Führungskräfte. 
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