Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Recurso Electrónico Livro |
| Idioma: | Alemão |
| Serviço de pedido Subito: | Pedir agora. |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado em: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag d. Wissenschaften
2011
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| Em: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Ano: 2011 |
| Edição: | 1st, New ed |
| Coletânea / Revista: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| (Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Alemanha, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Direito trabalhista eclesiástico
/ Direito de autodeterminação
/ Proteção da orientação ideológica
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| Outras palavras-chave: | B
Publicação universitária
B Direito trabalhista eclesiástico B Obrigação de fidelidade B Direito de autodeterminação B Tratamento igual B Kirchenklausel |
| Acesso em linha: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Parallel Edition: | Não eletrônico
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| Resumo: | Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhältnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Prägung durch das Gemeinschaftsrecht gewährleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor die Vereinbarkeit von kirchlichen Loyalitätsanforderungen mit den gesetzlichen Vorgaben. Hierbei wird rechtsvergleichend auf die Unterschiede der evangelischen und katholischen Kirche eingegangen Inhalt: Auslegung des § 9 AGG – Anwendbarkeit auf kirchliche Dienstverhältnisse – Dienstgemeinschaft – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Europarechtskonformität des § 9 AGG – Europäische Religionsfreiheit – Vergleichende Darstellung von Loyalitätsanforderungen des evangelischen und katholischen Dienstgebers – Vereinbarkeit mit § 9 AGG |
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| ISBN: | 3653004381 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.3726/978-3-653-00438-0 |