Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit...
| Auteur principal: | |
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| Type de support: | Électronique Livre |
| Langue: | Allemand |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publié: |
Frankfurt a.M
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag d. Wissenschaften
2011
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| Dans: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Année: 2011 |
| Édition: | 1st, New ed |
| Collection/Revue: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés: | B
Allemagne, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Droit ecclésiastique du travail
/ Droit à l'autodétermination
/ Tendenzschutz
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| Sujets non-standardisés: | B
Droit à l'autodétermination
B Droit ecclésiastique du travail B Devoir d’allégeance B Kirchenklausel B Parité B Publication universitaire |
| Accès en ligne: |
Volltext (Resolving-System) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Édition parallèle: | Non-électronique
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| Résumé: | Europäisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Auslegung des § 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermöglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhältnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Prägung durch das Gemeinschaftsrecht gewährleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor die Vereinbarkeit von kirchlichen Loyalitätsanforderungen mit den gesetzlichen Vorgaben. Hierbei wird rechtsvergleichend auf die Unterschiede der evangelischen und katholischen Kirche eingegangen Inhalt: Auslegung des § 9 AGG – Anwendbarkeit auf kirchliche Dienstverhältnisse – Dienstgemeinschaft – Kirchliches Selbstbestimmungsrecht – Europarechtskonformität des § 9 AGG – Europäische Religionsfreiheit – Vergleichende Darstellung von Loyalitätsanforderungen des evangelischen und katholischen Dienstgebers – Vereinbarkeit mit § 9 AGG |
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| ISBN: | 3653004381 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.3726/978-3-653-00438-0 |