Leadership in sozialen Organisationen
What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisati...
| Autore principale: | |
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| Altri autori: | |
| Tipo di documento: | Elettronico Libro |
| Lingua: | Tedesco Inglese |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Pubblicazione: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2009
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| In: | Anno: 2009 |
| Periodico/Rivista: | SpringerLink Bücher
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| (sequenze di) soggetti normati: | B
Social service institution
/ Leadership
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| Altre parole chiave: | B
Non-profit organization
B Nonprofit-Management B Nonprofit organizations Management B Leadership B Organizational Effectiveness B Sociology B Social Sciences, general B Führungspersönlichkeit B Leadership style B Germany B Conference program 2007 (Heidelberg) |
| Accesso online: |
Copertina Indice Accesso probabilmente gratuito Volltext (Verlag) |
| Edizione parallela: | Non elettronico
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| Riepilogo: | What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder stoßen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, über Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexität wird mit organisationaler Professionalität reagiert und der Spielraum für Führung eingeschränkt. Helmut K. Anheier (Universität Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universität Innsbruck), Rolf Wunderer (Universität St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. |
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| Descrizione del documento: | Enth. 15 Beitr. - Literaturangaben Description based upon print version of record |
| ISBN: | 3531915436 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/978-3-531-91543-2 |