Leadership in sozialen Organisationen
What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisati...
| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Γερμανικά Αγγλικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Έκδοση: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2009
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| Στο/Στη: | Έτος: 2009 |
| Μονογραφική σειρά/Περιοδικό: | SpringerLink Bücher
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| Τυποποιημένες (ακολουθίες) λέξεων-κλειδιών: | B
Κοινωνικό ίδρυμα
/ Ηγεσία
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| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Nonprofit-Management
B Nonprofit organizations Management B Leadership B Organizational Effectiveness B Στυλ ηγεσίας B Γερμανία (ΛΔΓ, μοτίβο) B Sociology B Social Sciences, general B Δημοσίευση συνεδρίου 2007 (Χαϊδελβέργη (μοτίβο)) B Μη κερδοσκοπική οργάνωση B Führungspersönlichkeit |
| Διαθέσιμο Online: |
Εξώφυλλο Πϊνακας περιεχομένων Πιθανολογούμενα δωρεάν πρόσβαση Volltext (Verlag) |
| Παράλληλη έκδοση: | Μη ηλεκτρονικά
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| Σύνοψη: | What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder stoßen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, über Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexität wird mit organisationaler Professionalität reagiert und der Spielraum für Führung eingeschränkt. Helmut K. Anheier (Universität Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universität Innsbruck), Rolf Wunderer (Universität St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. |
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| Περιγραφή τεκμηρίου: | Enth. 15 Beitr. - Literaturangaben Description based upon print version of record |
| ISBN: | 3531915436 |
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/978-3-531-91543-2 |