Employee entitlement, engagement, and performance: the moderating effect of ethical leadership
| Κύριοι συγγραφείς: | ; ; ; |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Φόρτωση...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Έκδοση: |
Springer
2021
|
| Στο/Στη: |
Journal of business ethics
Έτος: 2021, Τόμος: 168, Τεύχος: 4, Σελίδες: 813-826 |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Employee entitlement
B Ethical Leadership B Employee engagement B Workplace engagement theory B Aufsatz in Zeitschrift B Job performance |
| Διαθέσιμο Online: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| ISSN: | 1573-0697 |
|---|---|
| Περιλαμβάνει: | Enthalten in: Journal of business ethics
|
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/s10551-019-04246-0 |