Employee entitlement, engagement, and performance: the moderating effect of ethical leadership
VerfasserInnen: | ; ; ; |
---|---|
Medienart: | Elektronisch Aufsatz |
Sprache: | Englisch |
Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Veröffentlicht: |
Springer
2021
|
In: |
Journal of business ethics
Jahr: 2021, Band: 168, Heft: 4, Seiten: 813-826 |
weitere Schlagwörter: | B
Employee entitlement
B Ethical Leadership B Employee engagement B Workplace engagement theory B Aufsatz in Zeitschrift B Job performance |
Online Zugang: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
ISSN: | 1573-0697 |
---|---|
Enthält: | Enthalten in: Journal of business ethics
|
Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/s10551-019-04246-0 |