Employee entitlement, engagement, and performance: the moderating effect of ethical leadership
| Autores principales: | ; ; ; |
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| Tipo de documento: | Electrónico Artículo |
| Lenguaje: | Inglés |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
Springer
2021
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| En: |
Journal of business ethics
Año: 2021, Volumen: 168, Número: 4, Páginas: 813-826 |
| Otras palabras clave: | B
Employee entitlement
B Ethical Leadership B Employee engagement B Workplace engagement theory B Aufsatz in Zeitschrift B Job performance |
| Acceso en línea: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| ISSN: | 1573-0697 |
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| Obras secundarias: | Enthalten in: Journal of business ethics
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/s10551-019-04246-0 |