Employee entitlement, engagement, and performance: the moderating effect of ethical leadership
| Главные авторы: | ; ; ; |
|---|---|
| Формат: | Электронный ресурс Статья |
| Язык: | Английский |
| Проверить наличие: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Загрузка...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Опубликовано: |
Springer
2021
|
| В: |
Journal of business ethics
Год: 2021, Том: 168, Выпуск: 4, Страницы: 813-826 |
| Другие ключевые слова: | B
Employee entitlement
B Ethical Leadership B Employee engagement B Workplace engagement theory B Aufsatz in Zeitschrift B Job performance |
| Online-ссылка: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| ISSN: | 1573-0697 |
|---|---|
| Второстепенные работы: | Enthalten in: Journal of business ethics
|
| Persistent identifiers: | DOI: 10.1007/s10551-019-04246-0 |