Coaching und Leitung: ein respondierendes Wechselspiel
In einer produktiv ausgestalteten Beziehung zwischen Coaching und Leitung entfaltet das Beratungsformat Coaching seinen singulären Charakter und ermöglicht Leitung, innovative Führungskonzepte zu realisieren, die für eine stabile und agile Organisationskultur dringend benötigt werden.
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Recurso Electrónico Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado em: |
Vandenhoeck & Ruprecht
[2021]
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| Em: |
Wege zum Menschen
Ano: 2021, Volume: 73, Número: 2, Páginas: 126-138 |
| (Cadeias de) Palavra- chave padrão: | B
Coaching
/ Efetividade
/ Agilität (Gerenciamento)
/ Liderança
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| Classificações IxTheo: | ZD Psicologia |
| Acesso em linha: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Resumo: | In einer produktiv ausgestalteten Beziehung zwischen Coaching und Leitung entfaltet das Beratungsformat Coaching seinen singulären Charakter und ermöglicht Leitung, innovative Führungskonzepte zu realisieren, die für eine stabile und agile Organisationskultur dringend benötigt werden. |
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| ISSN: | 2196-8284 |
| Obras secundárias: | Enthalten in: Wege zum Menschen
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.13109/weme.2021.73.2.126 |