„Starkes Personal für eine starke Kirche. Denkraum für Zukunftsszenarien in Kirche und Diakonie“: ein Tagungsbericht
Die Entwicklung zum Personalmarkt fordert von Kirche und Diakonie, Berufs- und Führungsbilder zu erneuern und ein strategisches Personalmanagement zu etablieren. Gefordert sei die Entwicklung der Person des/der Mitarbeiter*in ins Zentrum der Anstrengungen zu setzen, gerade auch mit Blick auf den Kon...
| Autore principale: | |
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| Tipo di documento: | Elettronico Articolo |
| Lingua: | Tedesco |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Caricamento...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Pubblicazione: |
Vandenhoeck & Ruprecht
[2021]
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| In: |
Wege zum Menschen
Anno: 2021, Volume: 73, Fascicolo: 2, Pagine: 168-174 |
| (sequenze di) soggetti normati: | B
Politiche del personale
/ Chiesa
/ Diaconia
/ Profilo professionale
/ Abilità
/ Qualità manageriali
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| Notazioni IxTheo: | RB Carica ecclesiastica RK Studio del lavoro caritativo cristiano ZD Psicologia |
| Accesso online: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Riepilogo: | Die Entwicklung zum Personalmarkt fordert von Kirche und Diakonie, Berufs- und Führungsbilder zu erneuern und ein strategisches Personalmanagement zu etablieren. Gefordert sei die Entwicklung der Person des/der Mitarbeiter*in ins Zentrum der Anstrengungen zu setzen, gerade auch mit Blick auf den Kontext einer Gesellschaft der Singularitäten. Sinnproduzent*in zu sein und die eigene Arbeit als sinnerfüllend zu erleben, macht Kirche und Diakonie als Arbeitgeberinnen attraktiv. |
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| ISSN: | 2196-8284 |
| Comprende: | Enthalten in: Wege zum Menschen
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.13109/weme.2021.73.2.168 |