„Starkes Personal für eine starke Kirche. Denkraum für Zukunftsszenarien in Kirche und Diakonie“: ein Tagungsbericht
Die Entwicklung zum Personalmarkt fordert von Kirche und Diakonie, Berufs- und Führungsbilder zu erneuern und ein strategisches Personalmanagement zu etablieren. Gefordert sei die Entwicklung der Person des/der Mitarbeiter*in ins Zentrum der Anstrengungen zu setzen, gerade auch mit Blick auf den Kon...
| 主要作者: | |
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| 格式: | 电子 文件 |
| 语言: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | 载入...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| 出版: |
Vandenhoeck & Ruprecht
[2021]
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| In: |
Wege zum Menschen
Year: 2021, 卷: 73, 发布: 2, Pages: 168-174 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
人事政策
/ 教会
/ 教会慈惠服务
/ 职业
/ 能力
/ 领导才能
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| IxTheo Classification: | RB Church office; congregation RK Charity work ZD Psychology |
| 在线阅读: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| 总结: | Die Entwicklung zum Personalmarkt fordert von Kirche und Diakonie, Berufs- und Führungsbilder zu erneuern und ein strategisches Personalmanagement zu etablieren. Gefordert sei die Entwicklung der Person des/der Mitarbeiter*in ins Zentrum der Anstrengungen zu setzen, gerade auch mit Blick auf den Kontext einer Gesellschaft der Singularitäten. Sinnproduzent*in zu sein und die eigene Arbeit als sinnerfüllend zu erleben, macht Kirche und Diakonie als Arbeitgeberinnen attraktiv. |
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| ISSN: | 2196-8284 |
| Contains: | Enthalten in: Wege zum Menschen
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.13109/weme.2021.73.2.168 |