Anspruch eines freigestellten Mitarbeitervertreters auf Nachteilsausgleich, Urteil vom 05.05.1994 - 5 Ca 824/93
Leitsatz: Ein Mitglied der Mitarbeitervertretung, das von seiner dienstlichen Tätigkeit freigestellt ist, hat Anspruch auf vollen Nachteilsausgleich nach Maßgabe seiner arbeitsvertraglichen Leistungspflichten unter Einschluss von Zuschlägen für Nacht- und Wochenenddienst.
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| Type de support: | Imprimé Article |
| Langue: | Langue indéterminée |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | En cours de chargement...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publié: |
de Gruyter
1998
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| Dans: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Année: 1998, Volume: 32, Pages: 155-156 |
| Classifications IxTheo: | SD Droit ecclésial protestant |
| Sujets non-standardisés: | B
Traitement
B Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung B Droit administratif ecclésiastique B Église protestante B Diaconie B Mitarbeitervertretungsrecht |
| Résumé: | Leitsatz: Ein Mitglied der Mitarbeitervertretung, das von seiner dienstlichen Tätigkeit freigestellt ist, hat Anspruch auf vollen Nachteilsausgleich nach Maßgabe seiner arbeitsvertraglichen Leistungspflichten unter Einschluss von Zuschlägen für Nacht- und Wochenenddienst. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contient: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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