Anspruch eines freigestellten Mitarbeitervertreters auf Nachteilsausgleich, Urteil vom 05.05.1994 - 5 Ca 824/93
Leitsatz: Ein Mitglied der Mitarbeitervertretung, das von seiner dienstlichen Tätigkeit freigestellt ist, hat Anspruch auf vollen Nachteilsausgleich nach Maßgabe seiner arbeitsvertraglichen Leistungspflichten unter Einschluss von Zuschlägen für Nacht- und Wochenenddienst.
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| Tipo di documento: | Stampa Articolo |
| Lingua: | Lingua non determinata |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Caricamento...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Pubblicazione: |
de Gruyter
1998
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Anno: 1998, Volume: 32, Pagine: 155-156 |
| Notazioni IxTheo: | SD Diritto canonico; Chiesa protestante |
| Altre parole chiave: | B
Diritto del pubblico impiego e Chiese
B Diaconia B Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung B Chiesa evangelica B Mitarbeitervertretungsrecht B Salario |
| Riepilogo: | Leitsatz: Ein Mitglied der Mitarbeitervertretung, das von seiner dienstlichen Tätigkeit freigestellt ist, hat Anspruch auf vollen Nachteilsausgleich nach Maßgabe seiner arbeitsvertraglichen Leistungspflichten unter Einschluss von Zuschlägen für Nacht- und Wochenenddienst. |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Comprende: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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