Kirchliche Autonomie im Arbeitsrecht
Das Bundesverfassunggericht hat in seiner Entscheidung vom 22.10.2014 (2 BvR 661/12) bestätigt, dass es Sache der Kirche, nicht aber der staatlichen Gerichte ist, im Rahmen ihres Selbstbestimmungsrechts aus ihren religiösen Überzeugungen heraus selbst festzulegen, welche Loylitätserwartungen sie an...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
C. H. Beck
2014
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2014, Volume: 6, Pages: 193-200 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Self-determination right
B Labor law |
| Summary: | Das Bundesverfassunggericht hat in seiner Entscheidung vom 22.10.2014 (2 BvR 661/12) bestätigt, dass es Sache der Kirche, nicht aber der staatlichen Gerichte ist, im Rahmen ihres Selbstbestimmungsrechts aus ihren religiösen Überzeugungen heraus selbst festzulegen, welche Loylitätserwartungen sie an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt und welches Gewicht einem schweren Loyalitätsverstoß zukommt. Der Beitrag untersicht die Reichtweite des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts bei der Festlegung von Loyalitätspflichten für ihre Beschäftigung nach der Entscheidung des BVerG vom 22.10.2014 (2 BvR 661/12) |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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