EuGH schränkt kirchliches Arbeitsrecht ein
Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienst...
| Type de support: | Imprimé Article |
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| Langue: | Allemand |
| Vérifier la disponibilité: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publié: |
KNA
2018
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| Dans: |
Vatikan, Ausland, EU
Année: 2018, Volume: 175, Pages: 17 |
| Classifications IxTheo: | SB Droit canonique |
| Sujets non-standardisés: | B
Hôpital
B Loyalitätsobliegenheit B Droit du travail B Jugement B Europäischer Gerichtshof B Église catholique B Église catholique Codex iuris canonici 1983. can. 231 B Démission |
| Résumé: | Der Europäische Gerichtshof hat das kirchliche Arbeitsrecht in einem wichtigen Punkt eingeschränkt. Die Kündigung eines Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen Wiederheirat nach einer Scheidung könne eine "verbotene Diskriminierung" darstellen, so die Richter in einem am Dienstag in Luxemburg veröffentlichten Urteil |
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| Contient: | Enthalten in: Vatikan, Ausland, EU
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