Eingeschränkte gerichtliche Überprüfung von Loyalitätsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhältnissen
Gegenstand der Verfassungsbeschwerde ist die Frage, in welchem Umfang die arbeitsvertragliche Festlegung glaubensbezogener Loyalitätserwartungen durch einen kirchlichen Arbeitgeber und die Gewichtung eines durch den Arbeitnehmer hiergegen begangenen Verstoßes im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahre...
| Körperschaft: | |
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| Medienart: | Druck Aufsatz |
| Sprache: | Deutsch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Lade...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Beck
2014
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| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Jahr: 2014, Band: 24, Seiten: 1387-1400 |
| IxTheo Notationen: | SA Kirchenrecht; Staatskirchenrecht |
| weitere Schlagwörter: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Kirchliches Arbeitsrecht B Staatskirchenrecht B Rechtsprechung |
| Zusammenfassung: | Gegenstand der Verfassungsbeschwerde ist die Frage, in welchem Umfang die arbeitsvertragliche Festlegung glaubensbezogener Loyalitätserwartungen durch einen kirchlichen Arbeitgeber und die Gewichtung eines durch den Arbeitnehmer hiergegen begangenen Verstoßes im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens der eigenständigen Überprüfung und Beurteilung seitens der staatlichen Gerichte zugänglich sind |
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| ISSN: | 0943-7525 |
| Enthält: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |