The Relationship of Downward Mobbing with Leadership Style and Organizational Attitudes
The present study investigates (1) the relationship of different leadership styles (transactional, transformational, authoritarian, paternalistic) with mobbing behaviors of superiors (i.e., downward mobbing) and (2) organizational attitudes (job satisfaction, organizational commitment, turnover inte...
| Κύριοι συγγραφείς: | ; ; |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Φόρτωση...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Έκδοση: |
Springer Science + Business Media B. V
2013
|
| Στο/Στη: |
Journal of business ethics
Έτος: 2013, Τόμος: 116, Τεύχος: 1, Σελίδες: 205-216 |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Turkey
B Paternalistic leadership B Transactional leadership B Transformational Leadership B Mobbing B Organizational attitudes B Authoritarian leadership B Leadership Style |
| Διαθέσιμο Online: |
Volltext (JSTOR) Volltext (lizenzpflichtig) |