Die neue Rechtsprechung des EuGH zur Bedeutung der Religionsfreiheit in privaten Arbeitsverhältnissen. Zugleich Besprechung von EuGH, Urteil vom 15.7.2021 - C-804/18 und C-341/19, NZA 1085
Der folgende Beitrag befasst sich mit der aktuellen Entscheidung des EuGH zu Kopftuchverboten am Arbeitsplatz in der Rechtssache WABE und MH Müller. Diese Rechtsprechung setzt neue Akzente hinsichtlich der Bedeutung der Religionsfreiheit in Arbeitsverhältnissen. Im Unterschied zu seiner bisherigen R...
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| Формат: | Print Статья |
| Язык: | Немецкий |
| Проверить наличие: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Загрузка...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Опубликовано: |
Beck
2021
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| В: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Год: 2021, Том: 38, Выпуск: 20, Страницы: 1453-1457 |
| Другие ключевые слова: | B
Судопроизводство (мотив)
B Свобода вероисповедания |
| Итог: | Der folgende Beitrag befasst sich mit der aktuellen Entscheidung des EuGH zu Kopftuchverboten am Arbeitsplatz in der Rechtssache WABE und MH Müller. Diese Rechtsprechung setzt neue Akzente hinsichtlich der Bedeutung der Religionsfreiheit in Arbeitsverhältnissen. Im Unterschied zu seiner bisherigen Rechtsprechung stärkt der Gerichtshofs nun die Religionsfreiheit der betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und hierdurch mittelbar auch den europäisch überformten Diskriminierungsschutz. Außerdem zeichen sich Ansätze einer stärleren Berücksichtigung mitgliedstaatlicher Besonderheiten durch den EuGH. |
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| ISSN: | 0943-7525 |
| Второстепенные работы: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |