Die neue Rechtsprechung des EuGH zur Bedeutung der Religionsfreiheit in privaten Arbeitsverhältnissen. Zugleich Besprechung von EuGH, Urteil vom 15.7.2021 - C-804/18 und C-341/19, NZA 1085
Der folgende Beitrag befasst sich mit der aktuellen Entscheidung des EuGH zu Kopftuchverboten am Arbeitsplatz in der Rechtssache WABE und MH Müller. Diese Rechtsprechung setzt neue Akzente hinsichtlich der Bedeutung der Religionsfreiheit in Arbeitsverhältnissen. Im Unterschied zu seiner bisherigen R...
| Authors: | ; |
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| Tipo de documento: | Print Artigo |
| Idioma: | Alemão |
| Verificar disponibilidade: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Carregar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado em: |
Beck
2021
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| Em: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Ano: 2021, Volume: 38, Número: 20, Páginas: 1453-1457 |
| Outras palavras-chave: | B
Liberdade de religião
B Jurisprudência |
| Resumo: | Der folgende Beitrag befasst sich mit der aktuellen Entscheidung des EuGH zu Kopftuchverboten am Arbeitsplatz in der Rechtssache WABE und MH Müller. Diese Rechtsprechung setzt neue Akzente hinsichtlich der Bedeutung der Religionsfreiheit in Arbeitsverhältnissen. Im Unterschied zu seiner bisherigen Rechtsprechung stärkt der Gerichtshofs nun die Religionsfreiheit der betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und hierdurch mittelbar auch den europäisch überformten Diskriminierungsschutz. Außerdem zeichen sich Ansätze einer stärleren Berücksichtigung mitgliedstaatlicher Besonderheiten durch den EuGH. |
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| ISSN: | 0943-7525 |
| Obras secundárias: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |