Bewerberauswahl im kirchl. Verwaltungsdienst. ArbG Köln, Urteil vom 22.2.2013 (1 Ca 6290/12)
Wenn eine im kirchlichen Dienst zu verrichtende Tätigkeit (hier: DV-technische Administration von Anwendungen im IT-Umfeld) zumindest die Möglichkeit eröffnet, einen umfassenden Einblick in die Binnenstruktur der kirchlichen Verwaltung zu nehmen, muss es dem Anstellungsträger im Hinblick auf sein na...
| Corporate Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Walter De Gruyter GmbH
2017
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| In: |
1.1. - 30.06.2013
Year: 2017, Volume: 61, Pages: 236-239 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
| Summary: | Wenn eine im kirchlichen Dienst zu verrichtende Tätigkeit (hier: DV-technische Administration von Anwendungen im IT-Umfeld) zumindest die Möglichkeit eröffnet, einen umfassenden Einblick in die Binnenstruktur der kirchlichen Verwaltung zu nehmen, muss es dem Anstellungsträger im Hinblick auf sein nach Art. 140 GG iVm Art. 137 WRV verfassungsrechtlich verbrieftes Selbstbestimmungsrecht unbenommen bleiben, diese Stelle in rechtlich zulässiger Weise allein mit einem Arbeitnehmer zu besetzen, der dieser Kirche angehört. |
|---|---|
| ISBN: | 3110465760 |
| Contains: | Enthalten in: 1.1. - 30.06.2013
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.1515/9783110465761 |