Abgestufte Loyalität?: Probleme bei der Kündigung kirchlicher Mitarbeiter

Der Autor zeigt die entscheidenden Elemente der Begründung eines Urteils des BVerfG aus 1985 auf, das Festlegungen arbeitsvertraglicher Kündigungsgründe durch die Kirchen trifft. Das Gericht bestätigt darin den Freiraum der Kirchen in der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge. Meinungsverschiedenheiten e...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τόπος έκδοσης:Archiv für katholisches Kirchenrecht
Κύριος συγγραφέας: Niebler, Engelbert (Συγγραφέας)
Τύπος μέσου: Εκτύπωση Άρθρο
Γλώσσα:Γερμανικά
Έλεγχος διαθεσιμότητας: HBZ Gateway
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Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Έκδοση: Schöningh 1990
Στο/Στη: Archiv für katholisches Kirchenrecht
Σημειογραφίες IxTheo:SΑ Εκκλησιαστικό Δίκαιο
SB Κανονικό Δίκαιο, Δημόσιο Εκκλησιαστικό Δίκαιο
Άλλες λέξεις-κλειδιά:B Εκκλησία (μοτίβο)
B Loyalitätsobliegenheit
B Εκκλησιαστική υπηρεσία
B Κανονισμοί υπηρεσιακής κατάστασης
B Εργατικό Δίκαιο
B Εκκλησιαστικό υπηρεσιακό δίκαιο
B Wiederverheiratete Geschiedene
Περιγραφή
Σύνοψη:Der Autor zeigt die entscheidenden Elemente der Begründung eines Urteils des BVerfG aus 1985 auf, das Festlegungen arbeitsvertraglicher Kündigungsgründe durch die Kirchen trifft. Das Gericht bestätigt darin den Freiraum der Kirchen in der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge. Meinungsverschiedenheiten ergeben sich allerdings bei der Anwendung der aufgestellten Grundsätze durch die Arbeitsgerichte im Einzelfall. Der Autor geht auf wiederverheiratete Geschiedene ein. Aus dem Urteil des BVerfG lässt sich keine abgestufte Loyalität stützen, führt er weiter aus. Wissenschaft und Praxis fordern eine Abstufung der Loyalität. Der Autor zeigt die Probleme einer solchen Regelung auf: für wen, in welchen Bereichen, welche Verstöße, Auswirkungen auf das Leitbild der christlichen Dienstgemeinschaft aller Mitarbeiter
ISSN:0003-9160
Περιλαμβάνει:In: Archiv für katholisches Kirchenrecht