Abgestufte Loyalität?: Probleme bei der Kündigung kirchlicher Mitarbeiter
Der Autor zeigt die entscheidenden Elemente der Begründung eines Urteils des BVerfG aus 1985 auf, das Festlegungen arbeitsvertraglicher Kündigungsgründe durch die Kirchen trifft. Das Gericht bestätigt darin den Freiraum der Kirchen in der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge. Meinungsverschiedenheiten e...
| Publicado en: | Archiv für katholisches Kirchenrecht |
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| Autor principal: | |
| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
Schöningh
1990
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| En: |
Archiv für katholisches Kirchenrecht
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| Clasificaciones IxTheo: | S Derecho eclesiástico SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Loyalitätsobliegenheit
B Derecho laboral B Legislación sobre el servicio público B Derecho del funcionalismo eclesiástico B Funcionalismo eclesiástico B Wiederverheiratete Geschiedene B Iglesia |
| Sumario: | Der Autor zeigt die entscheidenden Elemente der Begründung eines Urteils des BVerfG aus 1985 auf, das Festlegungen arbeitsvertraglicher Kündigungsgründe durch die Kirchen trifft. Das Gericht bestätigt darin den Freiraum der Kirchen in der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge. Meinungsverschiedenheiten ergeben sich allerdings bei der Anwendung der aufgestellten Grundsätze durch die Arbeitsgerichte im Einzelfall. Der Autor geht auf wiederverheiratete Geschiedene ein. Aus dem Urteil des BVerfG lässt sich keine abgestufte Loyalität stützen, führt er weiter aus. Wissenschaft und Praxis fordern eine Abstufung der Loyalität. Der Autor zeigt die Probleme einer solchen Regelung auf: für wen, in welchen Bereichen, welche Verstöße, Auswirkungen auf das Leitbild der christlichen Dienstgemeinschaft aller Mitarbeiter |
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| ISSN: | 0003-9160 |
| Obras secundarias: | In: Archiv für katholisches Kirchenrecht
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