Verbot der Benachteiligung geringfügig Beschäftigter. Urteil vom 03.02.2011
Leitsatz: Das Benachteiligungsverbot nach § 4 Abs. 1 TzBfG gilt auch für tarifvertragliche Regelungen (hier: AVR-Caritas) und für alle Formen der Teilzeitbeschäftigung, wozu gem. § 2 Abs. 2 TzBfG auch geringfügige Beschäftigungen iSd § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV gehören. Einschlägige Vergütungsregelungen...
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| Формат: | Print Статья |
| Язык: | Неопределённый язык |
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| Journals Online & Print: | Загрузка...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Опубликовано: |
de Gruyter
2015
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| В: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Год: 2015, Том: 57, Страницы: 96-103 |
| Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
| Другие ключевые слова: | B
Трудовые отношения
B Трудовое право B Трудовой договор B Судопроизводство (мотив) B Добродетель (мотив) |
| Итог: | Leitsatz: Das Benachteiligungsverbot nach § 4 Abs. 1 TzBfG gilt auch für tarifvertragliche Regelungen (hier: AVR-Caritas) und für alle Formen der Teilzeitbeschäftigung, wozu gem. § 2 Abs. 2 TzBfG auch geringfügige Beschäftigungen iSd § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV gehören. Einschlägige Vergütungsregelungen des Bischofs unterliegen nicht nur einer eingeschränkten Kontrolle nach § 319 BGB |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Второстепенные работы: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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