Verbot der Benachteiligung geringfügig Beschäftigter. Urteil vom 03.02.2011
Leitsatz: Das Benachteiligungsverbot nach § 4 Abs. 1 TzBfG gilt auch für tarifvertragliche Regelungen (hier: AVR-Caritas) und für alle Formen der Teilzeitbeschäftigung, wozu gem. § 2 Abs. 2 TzBfG auch geringfügige Beschäftigungen iSd § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV gehören. Einschlägige Vergütungsregelungen...
| 企業作者: | |
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| 格式: | Print Article |
| 語言: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | 載入...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| 出版: |
de Gruyter
2015
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2015, 卷: 57, Pages: 96-103 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
慈善
B 勞動合同 B Arbeitsverhältnis B 勞工法 B 司法判決 |
| 總結: | Leitsatz: Das Benachteiligungsverbot nach § 4 Abs. 1 TzBfG gilt auch für tarifvertragliche Regelungen (hier: AVR-Caritas) und für alle Formen der Teilzeitbeschäftigung, wozu gem. § 2 Abs. 2 TzBfG auch geringfügige Beschäftigungen iSd § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV gehören. Einschlägige Vergütungsregelungen des Bischofs unterliegen nicht nur einer eingeschränkten Kontrolle nach § 319 BGB |
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| ISSN: | 0340-8760 |
| Contains: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
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