Bundesarbeitsgericht urteilt zu kirchlichem Arbeitsrecht. Unabdingbar oder diskriminierend?
Das BAG verhandelt erneut über einen Fall, der für das eigenständige kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland von Bedeutung ist. Es geht um die Frage, ob ein kirchlicher Arbeitgeber bei der Besetzung einer Stelle die Zugehörigkeit zu einer Kirche fordern darf
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
KNA
2018
|
| In: |
Hintergrund
Year: 2018, Volume: 203, Pages: 59-60 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Third way
B Church B Confession B Self-determination right B Labor law B Germany Bundesarbeitsgericht B Germany |
| Summary: | Das BAG verhandelt erneut über einen Fall, der für das eigenständige kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland von Bedeutung ist. Es geht um die Frage, ob ein kirchlicher Arbeitgeber bei der Besetzung einer Stelle die Zugehörigkeit zu einer Kirche fordern darf |
|---|---|
| Contains: | Enthalten in: Hintergrund
|