Bundesarbeitsgericht urteilt zu kirchlichem Arbeitsrecht. Unabdingbar oder diskriminierend?
Das BAG verhandelt erneut über einen Fall, der für das eigenständige kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland von Bedeutung ist. Es geht um die Frage, ob ein kirchlicher Arbeitgeber bei der Besetzung einer Stelle die Zugehörigkeit zu einer Kirche fordern darf
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| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
KNA
2018
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| En: |
Hintergrund
Año: 2018, Volumen: 203, Páginas: 59-60 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Derecho laboral
B Derecho de autodeterminación B Alemania Bundesarbeitsgericht B Tercera vía B Alemania B Confesión B Iglesia |
| Sumario: | Das BAG verhandelt erneut über einen Fall, der für das eigenständige kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland von Bedeutung ist. Es geht um die Frage, ob ein kirchlicher Arbeitgeber bei der Besetzung einer Stelle die Zugehörigkeit zu einer Kirche fordern darf |
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| Obras secundarias: | Enthalten in: Hintergrund
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