Urteil des Oberlandesgerichts Düsseldorf vom 17. Oktober 1991 (18 U 78/91) zur Kündigung einer Arbeitnehmerin in einer kirchlichen Einrichtung während des Erziehungsurlaubs
Die Heirat eines geschiedenen Mannes durch eine kirchliche Arbeitnehmerin begründet kein so erhebliches Interesse des Arbeitgebers an einer Kündigung, dass die Kündigung während des Erziehungsurlaubes ausnahmsweise für zulässig zu erklären ist
| Format: | Print Article |
|---|---|
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Schöningh
1991
|
| In: |
Archiv für katholisches Kirchenrecht
Year: 1991, Volume: 160, Issue: 2, Pages: 588-590 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Employee resignation B Labor law B Church service |
| Summary: | Die Heirat eines geschiedenen Mannes durch eine kirchliche Arbeitnehmerin begründet kein so erhebliches Interesse des Arbeitgebers an einer Kündigung, dass die Kündigung während des Erziehungsurlaubes ausnahmsweise für zulässig zu erklären ist |
|---|---|
| ISSN: | 0003-9160 |
| Contains: | In: Archiv für katholisches Kirchenrecht
|