Urteil des Oberlandesgerichts Düsseldorf vom 17. Oktober 1991 (18 U 78/91) zur Kündigung einer Arbeitnehmerin in einer kirchlichen Einrichtung während des Erziehungsurlaubs
Die Heirat eines geschiedenen Mannes durch eine kirchliche Arbeitnehmerin begründet kein so erhebliches Interesse des Arbeitgebers an einer Kündigung, dass die Kündigung während des Erziehungsurlaubes ausnahmsweise für zulässig zu erklären ist
| Tipo di documento: | Stampa Articolo |
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| Lingua: | Tedesco |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Caricamento...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Pubblicazione: |
Schöningh
1991
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| In: |
Archiv für katholisches Kirchenrecht
Anno: 1991, Volume: 160, Fascicolo: 2, Pagine: 588-590 |
| Notazioni IxTheo: | SB Diritto canonico |
| Altre parole chiave: | B
Ministero ecclesiastico
B Licenziamento B Diritto del lavoro B Giurisprudenza <motivo> |
| Riepilogo: | Die Heirat eines geschiedenen Mannes durch eine kirchliche Arbeitnehmerin begründet kein so erhebliches Interesse des Arbeitgebers an einer Kündigung, dass die Kündigung während des Erziehungsurlaubes ausnahmsweise für zulässig zu erklären ist |
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| ISSN: | 0003-9160 |
| Comprende: | In: Archiv für katholisches Kirchenrecht
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