Urteil des Oberlandesgerichts Düsseldorf vom 17. Oktober 1991 (18 U 78/91) zur Kündigung einer Arbeitnehmerin in einer kirchlichen Einrichtung während des Erziehungsurlaubs
Die Heirat eines geschiedenen Mannes durch eine kirchliche Arbeitnehmerin begründet kein so erhebliches Interesse des Arbeitgebers an einer Kündigung, dass die Kündigung während des Erziehungsurlaubes ausnahmsweise für zulässig zu erklären ist
Формат: | Print Статья |
---|---|
Язык: | Немецкий |
Проверить наличие: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Опубликовано: |
Schöningh
1991
|
В: |
Archiv für katholisches Kirchenrecht
Год: 1991, Том: 160, Выпуск: 2, Страницы: 588-590 |
Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
Другие ключевые слова: | B
Трудовое право
B Судопроизводство (мотив) B Увольнение B Церковная служба |
Итог: | Die Heirat eines geschiedenen Mannes durch eine kirchliche Arbeitnehmerin begründet kein so erhebliches Interesse des Arbeitgebers an einer Kündigung, dass die Kündigung während des Erziehungsurlaubes ausnahmsweise für zulässig zu erklären ist |
---|---|
ISSN: | 0003-9160 |
Второстепенные работы: | In: Archiv für katholisches Kirchenrecht
|