Kündigung eines Bibliotheksangestellten im kirchlichen Dienst wegen Eheschließung mit einer Geschiedenen, Urteil vom 18.07.1986 - 5 Ca 968/86
Das ArbG gibt der Kündigungsschutzklage eines katholischen Bibliothekars statt, dem nach ziviler Eheschließung vom Ordinariat fristgerecht gekündigt worden war. In der Begründung nimmt das ArbG eine Interessenabwägung vor und sagt: Die Kündigung ist sozial ungerechtfertigt, da ausreichende Gründe in...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Lengua no determinada |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Publicado: |
de Gruyter
1990
|
| En: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Año: 1990, Volumen: 24, Páginas: 185-195 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Jurisdiction
B Employee resignation B Labor law B Ecclesiastical service law |
| Sumario: | Das ArbG gibt der Kündigungsschutzklage eines katholischen Bibliothekars statt, dem nach ziviler Eheschließung vom Ordinariat fristgerecht gekündigt worden war. In der Begründung nimmt das ArbG eine Interessenabwägung vor und sagt: Die Kündigung ist sozial ungerechtfertigt, da ausreichende Gründe in der Person oder im Verhalten des Klägers fehlen. Die Tatsache, dass er bei kirchlich bestehender Erstehe seiner Frau nicht kirchlich heiraten kann, stellt für das ArbG einen Entscheidungspunkt dar. - Vor dem LAG München hat der Kläger die Klage zurückgenommen; das Ordinariat verzichtete auf Kostenausstattung |
|---|---|
| ISSN: | 0340-8760 |
| Obras secundarias: | Enthalten in: Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
|