Diskriminieung wegen der Religion - Berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft, Urteil vom 25.10.2018 - 8 AZR 501/14
Die Parteien streiten darüber, ob der Beklagte, ein in der Rechtsform eines Vereins gegründetes Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland, vepflichtet ist, der Klägerin, Vera Egenberger,eine Entschädigung wegen des Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des AGG zu zahlen
| Corporate Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
2019
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| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Year: 2019, Volume: 36, Issue: 7, Pages: 455-470 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law SD Church law; Protestant Church |
| Further subjects: | B
Jurisdiction
B Confession B Discrimination B Protestant Church B Labor law B Diaconia B Church labor law B Germany |
| Summary: | Die Parteien streiten darüber, ob der Beklagte, ein in der Rechtsform eines Vereins gegründetes Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland, vepflichtet ist, der Klägerin, Vera Egenberger,eine Entschädigung wegen des Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des AGG zu zahlen |
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| ISSN: | 0943-7525 |
| Contains: | Enthalten in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |