Rechtsschutz gegen Stellenausschreibung u. Bewerbermittlung bei Wiederbesetzung einer konkordatsgebundenen Professur. BayVGH, Beschluss vom 4.12.2012 (7 ZB 12.1816)
Die Stellenausschreibung und die Bewerberermittlung zur Wiederbesetzung einer (hier: konkordatsgebundenen) Professur sind vorbereitende Verfahrenshandlungen, gegen die nach § 44a VwGO kein isolierter Rechtsschutz möglich ist. Auch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz haben Stellenbewerber, d...
| Corporate Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Walter De Gruyter GmbH
2016
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| In: |
1.7. - 31.12.2012
Year: 2016, Volume: 60, Pages: 395-404 |
| Online Access: |
Volltext (Verlag) |
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| 520 | |a Die Stellenausschreibung und die Bewerberermittlung zur Wiederbesetzung einer (hier: konkordatsgebundenen) Professur sind vorbereitende Verfahrenshandlungen, gegen die nach § 44a VwGO kein isolierter Rechtsschutz möglich ist. Auch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz haben Stellenbewerber, die einen Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot geltend machen, während eines laufenden Auswahlverfahrens keinen Anspruch auf Unterlassung einer Ausschreibung und auf Neuausschreibung. | ||
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