Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 12. September 1991 (4 Sa 72/91) zur Kündigung einer Altenpflegerin wegen einer ungültigen Zweitehe
Auch bei einem Verstoß gegen die katholische Glaubens- und Sittenlehre ist die Wirksamkeit einer ordentlichen, personenbedingten Kündigung einer im Arbeitsverhältnis mit der Deutschen Caritas stehenden Altenpflegerin von einer umfassenden Interessenabwägung abhängig. Im Einzelfall kann der grundgese...
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| Язык: | Немецкий |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Опубликовано: |
Schöningh
1992
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| В: |
Archiv für katholisches Kirchenrecht
Год: 1992, Том: 161, Выпуск: 1, Страницы: 225-234 |
| Индексация IxTheo: | SB Каноническое право |
| Другие ключевые слова: | B
Jurisdiction
B Employee resignation B Labor law B Ecclesiastical service law B Church service B Wiederverheiratete Geschiedene |
| Итог: | Auch bei einem Verstoß gegen die katholische Glaubens- und Sittenlehre ist die Wirksamkeit einer ordentlichen, personenbedingten Kündigung einer im Arbeitsverhältnis mit der Deutschen Caritas stehenden Altenpflegerin von einer umfassenden Interessenabwägung abhängig. Im Einzelfall kann der grundgesetzliche Schutz von Ehe und Familie gegenüber dem kirchlichen Selbstbestimmungsrecht im Rahmen der Interessenabwägung Vorrang haben |
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| ISSN: | 0003-9160 |
| Второстепенные работы: | In: Archiv für katholisches Kirchenrecht
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